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국가 뉴질랜드 보고일 2026. 02. 09
구분 정기 2026년 02월
보고자 윤정환 이메일 seajho@xtra.co.nz
제목 26년 2월 정기보고

선박 입ㆍ출항 동향

선박 입ㆍ출항 동향
회사명 선박명(업종) 입/출항일 입항목적 항구 기타
DW NEW ZEALAND LTD DONG WON 530 2026-01-13 / 2026-01-23 유류 및 하역 - 트롤윈치 수리 TIMARU
DW NEW ZEALAND LTD DONG WON 519 2026-01-25 / 2026-01-26 유류 및 하역 TIMARU
JAICO FORTUNUI 2026-01-26 / 2026-01-27 유류 및 하역 DUNEDIN
JAICO LTD PACINUI 2026-01-25 / 2026-01-26 유류 및 하역 DUNEDIN
JAICO LTD HAPPINUI 2026-01-13 / 2026-01-14 인도네시아 선원 사망 사고 DUNEDIN

유류 가격 동향

조사일 회사명 가격 유종 기타
2026. 02. 03 Z Dunedin 0.899USD/LITRE MGO

주요 어종 어가 동향

주요 어종 어가 동향
어종 규격(사이즈) 단가 기타
SQUID (GREEN) 3L/2L/L/M/2M/S/2S 4250/4950/5000/5050/5050/4650/3400 USD/MT
BARRACOUTA (DRE) 2L/L/M/S 2050/1950/1850/- USD/MT

해양·수산업 동향

1. 뉴질랜드 바다, 지구 평균보다 훨씬 빠르게 뜨거워지는 중

뉴질랜드의 해수면 온도가 전 세계 평균보다 약 34% 더 빠르게 상승하고 있으며, 특히 Murihiku 사우스랜드 지역은 지난 10년간 약 0.4°C 상승해 가장 빠른 해양 온난화를 겪고 있다는 경고가 제기됐음, 해양 온난화는 해양 생물의 이동 경로 변화와 생존율 감소, 생태계 붕괴로 이어져 식량·의약품·수산업 기반을 약화시키는 등 인간 사회 전반에 직접적인 영향을 미치는 문제로 지적됐음.

사우스랜드 지역은 약 2억7,200만 달러 규모의 양식·어업 산업이 지역 경제의 핵심이며 해산물 가공업이 최대 고용 분야인 만큼, 해양 온난화가 지속될 경우 일자리와 지역 경제에 심각한 타격이 불가피하다는 우려가 제기됐음, 환경 사우스랜드 CEO 대행 Rob Phillips는 단기적으로는 수온 상승이 쾌적하게 느껴질 수 있으나 장기적인 온도 상승은 해안 생태계 전반에 심각한 악영향을 초래할 것이라고 경고했으며, 엘니뇨·라니냐 같은 자연적 변동 외에도 인간 활동으로 인한 온실가스 증가가 해수면 상승과 홍수, 해양 온난화를 가속화하는 근본 원인으로 작용하고 있다고 분석했음.

 

2. 뉴질랜드, 태평양 이주 노동자 프로그램 조용히 폐기… 고비용 계절 비자로 대체

뉴질랜드 정부가 태평양 지역 노동자를 대상으로 계획했던 전용 이주 경로(Pacific migrant worker pathways)를 공식 발표 없이 철회하고, 이를 비용 부담이 더 큰 계절 비자 체계로 대체한 사실이 정보공개법(OIA) 문서를 통해 확인됐음, 해당 전용 이주 경로는 육류·해산물 가공업 등 인력 의존도가 높은 산업에서 태평양 노동자의 장기적·안정적 유입을 목표로 했으나 정책 변경 과정에서 조용히 폐기된 것으로 드러났음.

이에 따라 2025년 12월부터 Peak Seasonal Visa(PSV)와 Global Workforce Seasonal Visa(GWSV) 두 가지 계절 비자가 도입돼 최대 7개월간 임업, 낙농, 육류·해산물 가공 등 여러 산업에서 계절 노동을 허용하고 있으나, 더 높은 비자 수수료와 경험 요건으로 인해 태평양 국가 출신 노동자들의 경제적 부담과 접근성이 악화됐다는 지적이 제기됐음, 또한 기존의 ‘태평양 지역 우선 채용’ 구조가 사라지고 단기·순환형 노동 중심 체계로 회귀했다는 비판도 뒤따랐음.

전문가와 시민사회는 이번 정책 변화가 태평양 국가들과의 장기적이고 지속 가능한 노동 협력 모델을 약화시키고, 노동자 보호와 산업 인력 안정성 측면에서도 후퇴를 의미한다고 평가했으며, 노동자와 고용주 모두의 비용 증가와 함께 태평양 지역과의 외교적 신뢰 저하 가능성까지 우려된다고 지적했음.

활동보고서 접수자
접수자 관리자 ( 2026.02.09 09:12:17 )